Agile och Scrum handlar mycket om inställning/mindset. Genom att anamma ett agilt arbetssätt så har du valt en riktning, men du har ingen färdig lista med metoder eller regler som du måste använda. Det finns förstås mer eller mindre formaliserade regler och metoder inom Scrum och Agile.
De som jobbat agilt några år har insett att det finns stor frihetsgrad och där regler finns, så sker det regelbrott eller avsteg. Olika företag och olika team tillämpar Agile och Scrum på olika sätt. Företag A och B kan säga att de jobbar enligt Scrum, men i verkligheten skiljer sig deras agila arbetssätt garanterat på många punkter.
För att nämna några exempel så kan uppskattning av stories och retrospective göras på många olika sätt. Vissa uppskattar user stories i poäng och andra i timmar (usch och fy!?). Vissa har retrospective varje sprint, andra varannan sprint. En del använder inte retrospective regelbundet.
Vill du dela med dig av hur ni t.ex. gör uppskattning av user stories, så kan du få värdefull feedback från andra scrumutövare.
Så låt oss dela synpunkter och erfarenheter kring Scrum och Agile!
Skriv ett eget inlägg om Scrum eller Agile idag!
